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Program & Partnership Manager (30Std./Woche)

Bewerbungsschluss: 12. April

Wen wir suchen

Ein strategisch denkender und praxisorientierter Program- und Partnershipsmanager (30 Stunden/Woche), der unsere RESTORE-Projekte leitet und die für deren Ausbau erforderlichen Ressourcen sicherstellt. Deine Tätigkeit gliedert sich in zwei Hauptbereiche:

RESTORE: Als Leiter unseres Programms bist Du für die strategische Entwicklung und den operativen Erfolg unserer Wasserprojekte im Globalen Süden verantwortlich.

  • Strategische Programmentwicklung: Weiterentwicklung des RESTORE-Rahmenwerks unter Berücksichtigung globaler Nachhaltigkeitsziele und der Bedürfnisse der Textilindustrie.
  • Unternehmens- und GS-Partnermanagement: Du fungierst als primäre Schnittstelle zwischen Modeunternehmen und unseren Partnern im Globalen Süden. Du baust Vertrauen und solide Beziehungen in beide Richtungen auf, sorgst für reibungslose Kommunikation und stimmst Erwartungen ab.
  • Operatives Projektmanagement: Du überwachst den gesamten Projektlebenszyklus – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dazu gehören Konzeptentwicklung, Projektpräsentation, Monitoring, Evaluierung und Lernen (MEL), um eine angemessene und langfristige Wirkung sicherzustellen.
  • Advocacy: Du koordinierst ein Projekt, das eine Brücke zwischen den Herausforderungen durch Fabrikabwässer und sauberen Wasserressourcen schlägt, und du beziehst dabei sowohl Marken als auch potenziell politische Entscheidungsträger*innen mit ein.
  • Kommunikation: Du stellst sicher, dass der Fortschritt unserer Projekte regelmäßig kommuniziert wird, und du stellst Materialien für unsere Kommunikationskanäle bereit, wie beispielsweise unseren Newsletter und unseren LinkedIn-Account.

FUNDRAISING: Um das langfristige Wachstum unserer Programme sicherzustellen, spielst Du eine Rolle bei der Gewinnung finanzieller Unterstützung und dem Ausbau unseres Netzwerks.

  • Institutionelles Fundraising: Du identifizierst, sprichst an und pflegst Beziehungen zu institutionellen Spendern, Stiftungen und öffentlichen Förderstellen. Du leitest die Erstellung und Einreichung hochwertiger Anträge und Berichte.
  • Gewinnung von Unternehmenspartnern: Proaktive Identifizierung, Anwerbung und Aufbau solider Beziehungen zu neuen Unternehmenspartnern, die bereit sind, in Wassermanagement, die Verbesserung des Alltags ihrer Mitarbeiter und die Widerstandsfähigkeit der Lieferkette zu investieren.

Erfahrung & Hintergrund

  • Bildungshintergrund oder berufliche Ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Entwicklungszusammenarbeit, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften, Management von Unternehmenspartnerschaften oder verwandte Disziplinen)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern im Globalen Süden, vorzugsweise in südasiatischen Ländern
  • Erfahrung im Mode- und Textilsektor ist ein wesentlicher Vorteil
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in komplexem Projektmanagement, Stakeholder-Management und Berichterstattung
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Akquise institutioneller Fördermittel oder Unternehmenspartnerschaften ist ein wesentlicher Vorteil
  • Offenheit, dekoloniale Ansätze und Machtdynamiken in unseren Nord-Süd-Partnerschaften kritisch zu hinterfragen und selbst zu reflektieren
  • Von Vorteil: Du bist ein*e überzeugende*r Kommunikator*in, der unterschiedliche Zielgruppen begeistern kann.
  • Erfahrung in der externen Kommunikation von Projektentwicklungen, vor allem auf LinkedIn, in unserem Newsletter und auf Instagram
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 oder höher)
  • 30 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Gehalt gemäß TVöD E10
  • hohe kreative Freiheit und Eigenverantwortung in einem zielorientierten, interdisziplinären Team
  • Remote-Arbeit, Hybridarbeit oder Arbeit im Büro in Berlin-Neukölln, mit nur zwei obligatorischen dreitägigen Teambesprechungen vor Ort pro Jahr
  • flexible Urlaubsregelung mit mehr als 30 Urlaubstagen

Wenn diese Stelle dein Interesse geweckt hat, send uns bitte bis zum 12. April eine E-Mail mit deinem Lebenslauf und einer kurzen Beschreibung deiner einschlägigen Berufserfahrung an applications@dripbydrip.org.

Bewerber*innen mit Kindern, Migrationshintergrund oder körperlichen Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich Mitte April statt, die endgültige Entscheidung wird Ende April mitgeteilt. Der Vertrag beginnt am 15. Mai, der erste Arbeitstag ist der 18. Mai.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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